Queridos seguidores, falando em erros na entrevista/seleção, segue mais uma reportagem, desta vez para os estagiários!
Fonte: G1
Um levantamento feito pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), entre
janeiro e maio deste ano, com 4.464 candidatos, aponta que 62% dos
candidatos a estágio foram reprovados nos processos seletivos.
Os erros no teste ortográfico lideram o ranking, com 40%. Na sequência
vem o baixo desempenho em raciocínio lógico, com 21%. Nessa etapa, o
teste é dividido em três partes: verbal, numérico e abstrato. De acordo
com Aline Barroso, supervisora de seleção do Nube, a falta de leitura
influencia muito para isso ocorrer.
O mau desempenho na comunicação e no vocabulário durante as apresentações e atividades em grupo representam 12% das eliminações, seguido de falta de competências exigidas pelas vagas, com 10%. “As habilidades variam de acordo com cada oportunidade. Umas exigem criatividade, outras flexibilidade e iniciativa. Entretanto, ter fluência é essencial e as mulheres são as mais desaprovadas nesse quesito”, diz Aline. Segundo ela, erros de concordância, gírias e escorregões no português não são bem vistos no momento de das apresentações e atividades em grupo.
O mau desempenho na comunicação e no vocabulário durante as apresentações e atividades em grupo representam 12% das eliminações, seguido de falta de competências exigidas pelas vagas, com 10%. “As habilidades variam de acordo com cada oportunidade. Umas exigem criatividade, outras flexibilidade e iniciativa. Entretanto, ter fluência é essencial e as mulheres são as mais desaprovadas nesse quesito”, diz Aline. Segundo ela, erros de concordância, gírias e escorregões no português não são bem vistos no momento de das apresentações e atividades em grupo.
O índice de desclassificação na apresentação pessoal é de 7%, e na
linguagem corporal, de 5%. “Ou seja, muito alto se levarmos em conta o
fato de não ser segredo para ninguém a importância dessas exigências”,
diz Aline. A deficiência no inglês vem em último lugar, com 5%. “Saber
idioma já não é mais diferencial, é imprescindível”, afirma Aline.
De acordo com Aline, dentro da apresentação pessoal avalia-se a higiene e as vestimentas, já na linguagem corporal são observadas a postura e a educação. “Muitos passam por todos os requisitos, mas acabam sendo desclassificados por falar enquanto seus colegas se apresentam, por não demonstrar interesse na vaga e, principalmente, por pecar na imagem e estar vestidos inadequadamente, com saias curtas ou cabelo bagunçado, por exemplo”, explica a supervisora. De acordo com a pesquisa, quem mais peca nessa etapa são os homens.
De acordo com Aline, dentro da apresentação pessoal avalia-se a higiene e as vestimentas, já na linguagem corporal são observadas a postura e a educação. “Muitos passam por todos os requisitos, mas acabam sendo desclassificados por falar enquanto seus colegas se apresentam, por não demonstrar interesse na vaga e, principalmente, por pecar na imagem e estar vestidos inadequadamente, com saias curtas ou cabelo bagunçado, por exemplo”, explica a supervisora. De acordo com a pesquisa, quem mais peca nessa etapa são os homens.
| Fatores que reprovam | Índice |
|---|---|
| 1- Erros em testes ortográficos | 40% |
| 2- Baixo desempenho em raciocínio lógico | 21% |
| 3- Mau desempenho na comunicação e no vocabulário durante as apresentações e atividades em grupo | 12% |
| 4- Falta de competências exigidas pelas vagas | 10% |
| 5- Problema na apresentação pessoal | 7% |
| 6- Problema na linguagem corporal | 5% |
| 7- Deficiência no inglês | 5% |
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