Dicas para o teu currículo.

O Programa de rádio Conexão RH continua a todo vapor! Todas as semanas recebo convidados e convidadas cheias de dicas sobre mercado de trabalho e gestão de pessoas.

Todas as segundas às 6:30 e aos sábados às 9:30  na unisinos.fm ou na 103.3 FM.

Os assuntos estão sendo muito variados e tenho recebido vários retornos dos ouvintes. Se você também quer sugerir algum assunto, por favor entre em contato comigo: talitaro@unisinos.br.

Lembrando que estamos presentes no Facebook: www.facebook.com/unisinosconexaorh

Pela segunda vez volto para realizar o Treinamento de lideranças no Outback do Barra Shopping. Trabalhei com eles o auto conhecimento e o feedback. O encerramento foi com um bolinho e muita confraternização.

Finalizei minha participação no MBE em Gestão da Manutenção Industrial pela Unisinos com um feedback coletivo! Não me digam mais que engenheiros acham que gestão de pessoas é bobagem, por favor! Nas três edições que participei deste MBE só vejo gente interessada na temática de Liderança e gestão de equipes.

Em março/2016 retornei as atividades na Casa Matriz. Estou trabalhando o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe pelo segundo ano, estou muito feliz por poder contribuir com estas pessoas.

O Conexão RH continuará reprisando os programas já gravados até meu retorno da licença maternidade. Se liga na programação:

04/04 - Perfil Empreendedor com a Luciane Arndt (Trupe dos Chefs) e Vanessa Souza (Contato Midias Sociais)

11/04 - O mercado de recolocação profissional - Ruben Souza (RSA Talentos) e Bruna Marafigo (aluna do curso de Gestão de RH da Unisinos)

18/04 - Planejamento de carreira - Kátia Ackerman (Produtive) e César Karnal (Unisinos Carreiras)

25/04 - Recolocação na crise - Bibiana Zereus (professora MBA Unisinos) e Luciane Linden (Unisinos Carreiras)

02/05 - Chefe Secreto do Fantástico - entrevista com Valdo Marques (Stemac)

Sempre às segundas às 6:30 e sábados às 9:30 na 103.3 Unisinos FM

Conexão RH de férias 2016 - confira a programação

         

Programa/Data	Tema	Convidado
28/12	Desenvolvimento de Carreira, Orientação Profissional.	Clarissa Andrade e Roberta Barossi
04/01	Perfil do aluno de Gestão de RH	Amanda  Lucas e Amanda Stein
11/01	Perfil do líder	Prof. Ana Claudia e Clarisa da Tramontina
18/01	Coaching	Ângelo  e Caroline
25/01	Planejamento de carreira	Kátia Ackermann e César Karnal
01/02	Inclusão de deficientes	Ana Lucia Duro e a Prof. Helena
08/02	O papel do RH atual	Gerusa Pires e Moacir Lenzzi Sant"Anna
15/02	Gestão por competências	Tatiane Martins  e Raquel Engeroff - Cigam
22/02	Inclusão de homossexuais na indústria/Diversidade	Maristela Teresinha Trentin e Paulo Amorim
29/02	Treinamento e Educação Corporativa	Prof. Liane Amorin e Prof. Elenise Rocha
07/03	Treinamento Outdoor	Prof. Cátia Venturella e Prof. Luis Felipe Schilling

‪#‎SAPLGBTISummit‬

Estive presente no ‪#‎SAPLGBTISummit‬ foi uma oportunidade maravilhosa para exercitar a empatia e perceber que temos, nós de Gestão de Pessoas muito o que lutar pela igualdade, independente de ser branco, negro, homossexual, transsexual, hetero...somos todos humanos e todos e todas precisamos sobreviver neste mundo. Por empresas que valorizem a competência e não o físico de alguém.

Depois de 7 meses de trabalho com a equipe de líderes da Casa Matriz de Diaconisas, o meu trabalho chegou ao fim em outubro/2015. 

Daqueles treinamentos de dar orgulho pelo sentido do trabalhos delas, pela dedicação a causa e pelo comprometimento destas pessoas, acredito que foi um dos momentos em que fui facilitadora de desenvolvimento de pessoas que mais me orgulhei. São aqueles momentos em que exercemos a nossa missão de vida. Gratidão.

Tive a honra de participar da VII semana temática do curso técnico em Administração na IFSUL Campus Sapucaia do Sul. Falei sobre desenvolvimento pessoal, aprendi um pouco sobre economia solidária e conheci uma bela obra do nosso governo, totalmente gratuito. Que honra poder devolver um pouco a sociedade aquilo que já conquistei. Só tenho a agradecer a oportunidade.

Curso sobre Liderança no ambiente fabril dia 21/11/15 na Unisinos

http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/lideranca-no-ambiente-fabril-ex120608/23079

 

Na próxima segunda (28/09) às 7:30 com reapresentação no sábado (03/10) às 9h na Unisinos FM (103.3) uma entrevista que fiz, exclusiva com o Diretor Administrativo/Financeiro da Stemac, Valdo Marques contando sobre a experiência dele no quadro Chefe Secreto do Fantástico. Está cheio de curiosidades, a entrevista não foi secreta.

Formação Pessoal e Profissional - Desenvolvimento de Atitudes para o Mundo do Trabalho

http://www.liberato.com.br/noticias/formacao-pessoal-e-profissional-desenvolvimento-de-atitudes-para-o-mundo-do-trabalho

Ocorreu, nos dias 28 e 29 de agosto, a terceira edição do curso de Formação Pessoal e Profissional - Desenvolvimento de atitudes para o Mundo do Trabalho/Diurno.

As três edições de 2015 contaram com a participação de 169 estudantes provenientes das quartas séries dos cursos de Química, Eletrotécnica, Eletrônica e Mecânica, totalizando 20 horas de formação.

O evento foi desenvolvido pelos Orientadores Educacionais Anderson Rodrigues Corrêa, Cícero Marcos Teixeira Jr., Claudia Klinski e Virginia Matte. O objetivo dessa formação é desenvolver competências e atitudes que possibilitem a atuação pessoal qualificada para o mundo do trabalho.

A primeira concepção nasceu no ano de 2000 com os pedagogos Cícero Teixeira, Mirela Costa Stoll que ocupava, na ocasião, a Coordenação da Supervisão de Estágio (Supe), e com Talita Raquel de Oliveira – Mentora e Personal & Professional Coach, observando-se a necessidade de provocar experiências para o ingresso nas mais variadas empresas. A segunda concepção nasce em 2011 e deste então contabiliza 17 edições.  A participação dos estudantes da Fundação Liberato nos encontros denota envolvimento e interesse pelo desenvolvimento de suas carreiras.

O último evento de formação de 2015 ocorrerá nos dias 16 e 17 de outubro e aguardamos as inscrições.

Muita gratidão por ter participado do início deste belo projeto na Fundação Liberato.

GENTHE - Gestão com enfoque em Talentos Humanos Estratégicos

Pessoal, o GENTHE continua firme no segundo semestre. São vários cursos para você investir na sua qualificação e estar preparado para o esfriamento da economia.

• Líder Coach - de 28/08 a 29/08

• Técnicas de Recrutamento e Seleção - 09/09 a 16/09

• Dinâmicas de grupo para Seleção, Treinamento e Desenvolvimento  - 12/09 a 19/09

• Gerenciamento e comunicação intercultural - 16/09 a 17/09

• Liderança no ambiente fabril - 03/10

• Treinamento e desenvolvimento por competências - 23/10 a 24/10

• Lideranças na área da TI - 07/11

Mais informações: http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao

Dinâmicas de Grupo para Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

Veja mais em http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/dinamicas-de-grupo-para-selecao-treinamento-e-desenvolvimento-ex120613/22870

Dinâmicas de Grupo para Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

Veja mais em http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/dinamicas-de-grupo-para-selecao-treinamento-e-desenvolvimento-ex120613/22870

Período 28/08/2015 a 29/08/2015 Carga Horária 12 horas Dias de Aula Sexta-feira das 13:30 às 17h30 e 18h30 às 21:30h e sábado das 8h00 às 12h00 Local Sala E08 300 - Escola de Gestão e Negócios Campus São Leopoldo Av. Unisinos, 950, Cristo Rei - São Leopoldo/RS

Veja mais em http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/lider-coach-ex121486/23488

Período 28/08/2015 a 29/08/2015 Carga Horária 12 horas Dias de Aula Sexta-feira das 13:30 às 17h30 e 18h30 às 21:30h e sábado das 8h00 às 12h00 Local Sala E08 300 - Escola de Gestão e Negócios Campus São Leopoldo Av. Unisinos, 950, Cristo Rei - São Leopoldo/RS

Veja mais em http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/lider-coach-ex121486/23488

Período 28/08/2015 a 29/08/2015 Carga Horária 12 horas Dias de Aula Sexta-feira das 13:30 às 17h30 e 18h30 às 21:30h e sábado das 8h00 às 12h00 Local Sala E08 300 - Escola de Gestão e Negócios Campus São Leopoldo Av. Unisinos, 950, Cristo Rei - São Leopoldo/RS

Veja mais em http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/lider-coach-ex121486/23488

Uma incrível entrevista de emprego

Para refletir, para irmos além das aparências e não perdermos talentos.

Por - Claudia Giudice - Jornalista e autora do blog A Vida Sem Crachá

Contratei e demiti muita gente em 30 anos de carreira. No caso da contratação, a etapa final é a famosa entrevista de emprego. Aquele momento em que você fica cara a cara com o seu futuro chefe direto ou indireto. Na maior parte das vezes, é decisivo. Se agradar, a vaga é sua. Assim, tipo nocaute. Se não agradar, fica no purgatório da repescagem, tentando ganhar por pontos. Quando contratava, detestava seleções decididas por pontos. Significava que ninguém era suficientemente empolgante, diferente ou brilhante. Por isso, se quiser o emprego, acerte logo um soco de baixo pra cima no queixo do contratador. Deixe o coxinha de quatro e não lhe dê a fatídica oportunidade de perguntar “quantas bolas de tênis cabem em uma piscina”.

Foi o que a Roberta fez comigo. Acho que no começo de 2004. Eu dirigia uma área de edições especiais para a nova classe média, cuidava de duas revistas de televisão semanais populares e também fazia edições customizadas para clientes. Precisava de um repórter e não tinha a intenção de perguntar sobre as bolinhas de tênis. Ela entrou de salto alto agulha, saia preta no corte lápis e camisa branca. Discreta e elegante. Usava os dois primeiros botões da camisa abertos, porque tinha um colo lindo e fazia o tipo diferente.

Não era um sílfide e não estava nem aí para esse detalhe. Mas não foi o figurino que me chapou.

Eu que não entendo nada de maquiagem e nem uso (agora posso declarar minha ignorância em praça pública) fiquei espantada com o modo perfeito com o qual Roberta passava delineador em seus olhos. O traço era equilibrado. Sem borrões. Os olhos dela ficaram ainda mais inteligentes e o discurso que ela fazia mais crível. Tinha estudado jornalismo na Universidade Federal de Santa Catarina. Para isso, tinha deixado a cidade do interior onde nascera e havia se aventurado na capital. Sozinha? Não, com a filha pequena, Gabriela, fruto de um amor de adolescência.

Neste momento, confesso aqui, contratei Roberta. Amigos de RH, me perdoem. Após essa resposta, eu, que já estava gostando da moça, levei meu direto no queixo. Era diretora de redação, tinha 38 anos, 20 de carreira, e estava quebrada ao meio por causa da dificuldade de conciliar o meu trabalho com a maternidade do meu Chico, então com 1 anos e alguns meses. Aí me aparece uma guria, de 20 anos, do interior de Santa Catarina, inteligente, articulada, disposta, bem vestida, mãe de uma garotinha e ainda capaz de passar um delineador impecável. Era muito para uma segunda-feira.

Trabalhamos juntas por quase dois anos. A vida dela não era fácil comparada com a minha. Salário curto. Jornada longa. Desafios absurdos. Sem babá, sem marido e sem estrutura. Roberta trabalhava muito. Pegava todos os frilas. Eu deixava porque me via nela. Havia sido uma pirralha hiperprodutiva no início da carreira. Mas não tinha filho, o que deixava tudo mais fácil.

Um dia, Roberta pediu para ir embora. Um gestor de RH rigoroso diria que eu contratei mal. Discordarei respeitosamente e absolutamente. Ela era um gênio e por dois anos tivemos um gênio trabalhando em nosso time. Ela voltou para Floripa, reorganizou a vida, capitalizou, pensou, criou e um dia voltou. Disse adeus ao crachá, bem antes do que eu. Com amigos, montou uma editora, a Mol, que se especializou em fazer projetos customizados. Só que uma pegada diferente, com foco e pé na economia sustentável e solidária. Em 2008, eles lançaram a revista Sorria, patrocinada pela Droga Raia e por seus clientes, que ao comprar um exemplar faziam uma doação para o Craac (grupo de apoio ao adolescente e criança com câncer).

Por que decidi contar tudo isso? Porque hoje fui na Drogasil comprar um remédio para uma hóspede e encontrei a edição de agosto da revista Todos, a segunda revista customizada da Mol, criada pela Roberta. O tema da edição é “Eu venci” e bem lá na página 18 tem uma foto linda minha, segurando duas flores com o título: “Entendi que o fracasso pode ser uma oportunidade de aprendizado”. A matéria carinhosa fala da minha experiência recente no contexto de uma pauta muito atual e oportuna: a reinvenção. Histórias de cinco pessoas que depois de um tombo, de um susto, uma fatalidade conseguiram florescer.

Só podia ser obra de uma moça como a Roberta, que até hoje passa delineador nos olhos como ninguém.

Desde o mês de março/15 estou trabalhando junto a Casa Matriz de Diaconisas para o desenvolvimento da equipe.

Um dos trabalhos mais gratificantes que fiz até hoje, pois a equipe tem pessoas de todas as idades e de todas as áreas.

O resultado está se refletindo na sinergia e o processo irá até setembro/15.

Multiplicadores internos de treinamento no Grupo IESA

Entre maio e junho/15 tive o prazer de conhecer uma equipe super alto astral que ama o que faz. A equipe de vendedores, faturamento, RH e administrativo do Grupo IESA  participaram do curso sobre multiplicadores de treinamento. 

Eles tem um processo intenso de treinamento e integração de novos colaboradores e o meu papel foi auxilia-los a rever seus métodos. 

Conexão RH de 20/06 sobre Diversidade

Está imperdível o programa sobre diversidade com o Paulo Amorim e a Maristela Trentin neste sábado 20/06 às 9h na 103.3 Unisinos FM

Conexão RH na 103.3 do dia 11/05/15 às 7:30

Buscar outros caminhos, ir contra a maré, acreditar em si mesmo, correr riscos...a vida não tem regras, somos guiados pelos nossos valores, eles direcionam nossas escolhas, por isto é importante o auto conhecimento. Ir atrás dos sonhos pode ser nadar com os tubarões...ou as vezes, esperar o tempo certo para se atirar, o resultado? A reflexão sobre como eu respondo a estes desafios. Um pouco sobre a aula de Desenvolvimento da Carreira Musical do curso de Produção Fonográfica da Unisinos na última terça.