GENTHE - Gestão com enfoque em Talentos Humanos Estratégicos

Pessoal, o GENTHE continua firme no segundo semestre. São vários cursos para você investir na sua qualificação e estar preparado para o esfriamento da economia.

• Líder Coach - de 28/08 a 29/08

• Técnicas de Recrutamento e Seleção - 09/09 a 16/09

• Dinâmicas de grupo para Seleção, Treinamento e Desenvolvimento  - 12/09 a 19/09

• Gerenciamento e comunicação intercultural - 16/09 a 17/09

• Liderança no ambiente fabril - 03/10

• Treinamento e desenvolvimento por competências - 23/10 a 24/10

• Lideranças na área da TI - 07/11

Mais informações: http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao

Dinâmicas de Grupo para Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

Veja mais em http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/dinamicas-de-grupo-para-selecao-treinamento-e-desenvolvimento-ex120613/22870

Dinâmicas de Grupo para Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

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Período 28/08/2015 a 29/08/2015 Carga Horária 12 horas Dias de Aula Sexta-feira das 13:30 às 17h30 e 18h30 às 21:30h e sábado das 8h00 às 12h00 Local Sala E08 300 - Escola de Gestão e Negócios Campus São Leopoldo Av. Unisinos, 950, Cristo Rei - São Leopoldo/RS

Veja mais em http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/lider-coach-ex121486/23488

Período 28/08/2015 a 29/08/2015 Carga Horária 12 horas Dias de Aula Sexta-feira das 13:30 às 17h30 e 18h30 às 21:30h e sábado das 8h00 às 12h00 Local Sala E08 300 - Escola de Gestão e Negócios Campus São Leopoldo Av. Unisinos, 950, Cristo Rei - São Leopoldo/RS

Veja mais em http://www.unisinos.br/cursos-de-extensao/lider-coach-ex121486/23488

Período 28/08/2015 a 29/08/2015 Carga Horária 12 horas Dias de Aula Sexta-feira das 13:30 às 17h30 e 18h30 às 21:30h e sábado das 8h00 às 12h00 Local Sala E08 300 - Escola de Gestão e Negócios Campus São Leopoldo Av. Unisinos, 950, Cristo Rei - São Leopoldo/RS

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Uma incrível entrevista de emprego

Para refletir, para irmos além das aparências e não perdermos talentos.

Por - Claudia Giudice - Jornalista e autora do blog A Vida Sem Crachá

Contratei e demiti muita gente em 30 anos de carreira. No caso da contratação, a etapa final é a famosa entrevista de emprego. Aquele momento em que você fica cara a cara com o seu futuro chefe direto ou indireto. Na maior parte das vezes, é decisivo. Se agradar, a vaga é sua. Assim, tipo nocaute. Se não agradar, fica no purgatório da repescagem, tentando ganhar por pontos. Quando contratava, detestava seleções decididas por pontos. Significava que ninguém era suficientemente empolgante, diferente ou brilhante. Por isso, se quiser o emprego, acerte logo um soco de baixo pra cima no queixo do contratador. Deixe o coxinha de quatro e não lhe dê a fatídica oportunidade de perguntar “quantas bolas de tênis cabem em uma piscina”.

Foi o que a Roberta fez comigo. Acho que no começo de 2004. Eu dirigia uma área de edições especiais para a nova classe média, cuidava de duas revistas de televisão semanais populares e também fazia edições customizadas para clientes. Precisava de um repórter e não tinha a intenção de perguntar sobre as bolinhas de tênis. Ela entrou de salto alto agulha, saia preta no corte lápis e camisa branca. Discreta e elegante. Usava os dois primeiros botões da camisa abertos, porque tinha um colo lindo e fazia o tipo diferente.

Não era um sílfide e não estava nem aí para esse detalhe. Mas não foi o figurino que me chapou.

Eu que não entendo nada de maquiagem e nem uso (agora posso declarar minha ignorância em praça pública) fiquei espantada com o modo perfeito com o qual Roberta passava delineador em seus olhos. O traço era equilibrado. Sem borrões. Os olhos dela ficaram ainda mais inteligentes e o discurso que ela fazia mais crível. Tinha estudado jornalismo na Universidade Federal de Santa Catarina. Para isso, tinha deixado a cidade do interior onde nascera e havia se aventurado na capital. Sozinha? Não, com a filha pequena, Gabriela, fruto de um amor de adolescência.

Neste momento, confesso aqui, contratei Roberta. Amigos de RH, me perdoem. Após essa resposta, eu, que já estava gostando da moça, levei meu direto no queixo. Era diretora de redação, tinha 38 anos, 20 de carreira, e estava quebrada ao meio por causa da dificuldade de conciliar o meu trabalho com a maternidade do meu Chico, então com 1 anos e alguns meses. Aí me aparece uma guria, de 20 anos, do interior de Santa Catarina, inteligente, articulada, disposta, bem vestida, mãe de uma garotinha e ainda capaz de passar um delineador impecável. Era muito para uma segunda-feira.

Trabalhamos juntas por quase dois anos. A vida dela não era fácil comparada com a minha. Salário curto. Jornada longa. Desafios absurdos. Sem babá, sem marido e sem estrutura. Roberta trabalhava muito. Pegava todos os frilas. Eu deixava porque me via nela. Havia sido uma pirralha hiperprodutiva no início da carreira. Mas não tinha filho, o que deixava tudo mais fácil.

Um dia, Roberta pediu para ir embora. Um gestor de RH rigoroso diria que eu contratei mal. Discordarei respeitosamente e absolutamente. Ela era um gênio e por dois anos tivemos um gênio trabalhando em nosso time. Ela voltou para Floripa, reorganizou a vida, capitalizou, pensou, criou e um dia voltou. Disse adeus ao crachá, bem antes do que eu. Com amigos, montou uma editora, a Mol, que se especializou em fazer projetos customizados. Só que uma pegada diferente, com foco e pé na economia sustentável e solidária. Em 2008, eles lançaram a revista Sorria, patrocinada pela Droga Raia e por seus clientes, que ao comprar um exemplar faziam uma doação para o Craac (grupo de apoio ao adolescente e criança com câncer).

Por que decidi contar tudo isso? Porque hoje fui na Drogasil comprar um remédio para uma hóspede e encontrei a edição de agosto da revista Todos, a segunda revista customizada da Mol, criada pela Roberta. O tema da edição é “Eu venci” e bem lá na página 18 tem uma foto linda minha, segurando duas flores com o título: “Entendi que o fracasso pode ser uma oportunidade de aprendizado”. A matéria carinhosa fala da minha experiência recente no contexto de uma pauta muito atual e oportuna: a reinvenção. Histórias de cinco pessoas que depois de um tombo, de um susto, uma fatalidade conseguiram florescer.

Só podia ser obra de uma moça como a Roberta, que até hoje passa delineador nos olhos como ninguém.

Desde o mês de março/15 estou trabalhando junto a Casa Matriz de Diaconisas para o desenvolvimento da equipe.

Um dos trabalhos mais gratificantes que fiz até hoje, pois a equipe tem pessoas de todas as idades e de todas as áreas.

O resultado está se refletindo na sinergia e o processo irá até setembro/15.

Multiplicadores internos de treinamento no Grupo IESA

Entre maio e junho/15 tive o prazer de conhecer uma equipe super alto astral que ama o que faz. A equipe de vendedores, faturamento, RH e administrativo do Grupo IESA  participaram do curso sobre multiplicadores de treinamento. 

Eles tem um processo intenso de treinamento e integração de novos colaboradores e o meu papel foi auxilia-los a rever seus métodos. 

Conexão RH de 20/06 sobre Diversidade

Está imperdível o programa sobre diversidade com o Paulo Amorim e a Maristela Trentin neste sábado 20/06 às 9h na 103.3 Unisinos FM

Conexão RH na 103.3 do dia 11/05/15 às 7:30

Buscar outros caminhos, ir contra a maré, acreditar em si mesmo, correr riscos...a vida não tem regras, somos guiados pelos nossos valores, eles direcionam nossas escolhas, por isto é importante o auto conhecimento. Ir atrás dos sonhos pode ser nadar com os tubarões...ou as vezes, esperar o tempo certo para se atirar, o resultado? A reflexão sobre como eu respondo a estes desafios. Um pouco sobre a aula de Desenvolvimento da Carreira Musical do curso de Produção Fonográfica da Unisinos na última terça.

O Conexão RH desta terça (05/05) às 7:30 na 103.3 Unisinos FM vai falar sobre Coaching com o professor Ângelo Accorsi e a Coach Caroline Candido. O programa está super esclarecedor sobre este trabalho que virou moda. Coach não é milagroso, são ferramentas e dependem muito da atitude o coachee para dar certo. Confira!

Reapresentação no sábado (09/05) às 9h.

O Conexão RH da próxima segunda (27/04) às 7:30 conta com a presença da professora Ana Claudia Bilhão Gomes e da Clarisa Tromboni da Tramontina, falando sobre o Programa de desenvolvimento de lideranças da empresa. Não perca é na Unisinos FM 103.3
Reapresentação no sábado (02/05) às 9h.

O Conexão RH desta segunda 20/04 às 7:30 apresenta um bate papo com as ex alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos Amanda Stein e Amanda Lima. É na rádio Unisinos 103.3.

O Conexão RH de amanhã (13/04) às 7:30 na Rádio Unisinos FM 103.3 falará sobre o perfil profissional desejado pelas organizações.

Nossas convidadas são a consultora da AKS Consultoria Graziele Bagatini e a empresária Stefanie Spindler.

Reapresentação no sábado (18/04) às 9h.

Pessoal, na próxima segunda na Rádio Unisinos FM 103.3 estréia o programa Conexão RH, eu conduzirei bate papos sobre gestão de pessoas e mercado de trabalho. O programa tem a sua estréia no dia em que a rádio muda a sua programação. O Conexão RH é todas as segundas às 7:30 e tem reprise aos sábados às 9h. Na próxima segunda (06/04) os convidados são a Isamara Allegretti coordenadora do curso de Gestão de RH e Márcio Schweig coordenador do curso de Comércio Exterior da Unisinos, falaremos sobre o momento atual da economia e como isto vai afetar o mercado de trabalho. Confere lá!

Ser professora homenageada do curso de Produtores e Músicos de Rock e da primeira turma de Produção Fonográfica da Unisinos, é uma honra! Obrigada queridos e queridas!

Em breve Conexão RH na Rádio Unisinos FM 103.3

MBA Gestão de Recursos Humanos EAD

É com muito orgulho que coordeno juntamente com a professora Elenise Rocha o MBA de Gestão de Recursos Humanos na Unisinos. As inscrições estão abertas!
Confira mais em: http://www.unisinos.br/mba/gestao-de-recursos-humanos/ead/sao-leopoldo

Semana Acadêmica de Recursos Humanos Unisinos: “Conexões RH – Conectando pessoas e organizações”

Ocorreu de 15 a 18 de setembro (segunda a quinta-feira), aconteceu na Unisinos São Leopoldo a Semana Acadêmica do curso de Gestão de Recursos Humanos. O objetivo do evento foi conectar os participantes a temas relevantes e contemporâneos para a gestão de pessoas nas organizações, oportunizando a interação com profissionais e empresas e colaborando para o desenvolvimento de diferentes competências.

Tive a oportunidade de mediar o debate entre os headhunters Kátia Ackermann, diretora de relacionamento da Produtive e Leandro Milani, diretor da Milani Assessoria em RH sobre "Fale com o headhunter", o debate foi super produtivo, as perguntas foram direcionadas pelos alunos previamente.

O calor chegou e com ele o desafio de escolher roupas confortáveis, sem prejudicar a imagem no ambiente de trabalho. Confira as dicas.

Para os homens:

• Opte por peças que sejam feitas de tecidos leves, como linho ou o algodão;
• Tons claros filtram mais o calor;
• Quanto menos sintético o material, mais transpiração e menos calor;
• Calça pode vir acompanhada por camiseta clara em algodão e paletó ou blazer de linho;
• Bermuda social ou jeans. (Informe-se sobre a possibilidade de trabalhar usando bermuda, algumas empresas não permitem.)

Para as mulheres: 

• Vestidos e saias longos de tecidos como, algodão ou seda (sem brilho), são leves e permitem a transpiração;
• Vestidos e saias na altura do joelho, com corte reto são sempre uma opção;
• Short/bermuda social;
• Calça larga combinada com uma regata (não muito decotada) e nem transparente;
• Evite blusas de alças finas, sutiãs coloridos e à mostra;
• Tenha atenção ao excesso de decote;
• Use sempre cores claras, porque elas ajudam a filtrar o calor, mas tenha atenção à transparência;
• Nos pés, nada de rasteirinhas ou chinelos. Que tal, uma boa sandália de couro?
• Se for optar por algo baixo, combine os looks com sapatilhas ou sandálias.

Dica extra:

Fuja dos materiais sintéticos;

Lembre-se, roupa justa só piora a sensação de calor.

Atenção! Pouco pano não significa menos calor.

Karla Aprato 

Consultora de Carreira
Karreira.com

Tive o prazer de fazer a aula inaugural da Famur em Caxias do Sul - RS no dia 04/08/14, o tema foi Planejamento de Carreira.
Para quem não conhece segue o link da Faculdade Murialdo: http://www.faculdademurialdo.com.br/

XXV ENANGRAD

Mais um ano e estou atuando como avaliadora na área de Gestão de Pessoas no XXV ENANGRAD. Para quem não sabe, o ENANGRAD tem conquistado, ano após ano, um lugar de destaque no cenário educacional brasileiro e se consolidado como o maior evento do ensino de graduação na América Latina. É um espaço onde professores, pesquisadores, coordenadores de curso, diretores, reitores e mantenedores têm a oportunidade de debater democraticamente, trocar experiências e discutir maneiras para melhorar continuamente o padrão de qualidade do ensino de administração no Brasil.

Neste ano, o tema do ENANGRAD será “Proposta Pedagógica e o Impacto sobre a Avaliação dos Cursos de Administração”, que visa promover as reflexões e análises que permeiam o ensino, pesquisa e ação docente, assim como as áreas profissionais da Administração.

XXV ENANGRAD
Período: 9 a 11 de novembro de 2014
Local: Dayrell Hotel & Centro de Convenções
Belo Horizonte - MG